岗位“一人挑”技能仍“喊渴”

――2026年一季度湘潭人力资源市场供求透视

　　近日，湘潭市2026年第一季度职业供求状况分析报告出炉。数据显示，今年一季度，全市各级人力资源市场需求总人数为42771人，登记求职38991人，求人倍率为1.10。与去年同期相比，供需两端均有所收缩，但岗位总量仍略多于求职人数，就业市场总体平稳。

　　供需双降，求人倍率微升

　　一季度历来是招聘求职的传统旺季。但从数据看，今年市场呈现出“双向收缩”的特点：需求人数同比减少5766人，求职人数减少5793人。求人倍率从去年的1.09略升至1.10，意味着每个求职者对应约1.1个岗位，市场总体保持基本平衡。

　　市人力资源服务中心相关负责人分析认为，这一变化与线上招聘平台快速发展密切相关――劳动者获取职位信息的渠道进一步拓宽，市场可供给的岗位得到更充分呈现，一定程度上缓解了信息不对称带来的结构性摩擦。

　　制造业挑大梁，专业技术人才“一人难求”

　　从行业需求看，制造业依旧是湘潭吸纳就业的“压舱石”。一季度制造业需求人数达20996人，占总需求的49.09%。居民服务和其他服务业、批发零售业、住宿餐饮业紧随其后，分别占11.84%、10.49%和8.20%。

　　值得关注的是，专业技术人才供不应求的局面仍在持续。数据显示，专业技术人员求人倍率达到1.40，在所有职业类别中居首位。车工、自动控制工程技术人员、机械制造工程技术人员等技能型岗位缺口明显。与此同时，办事人员和有关人员求人倍率仅为0.77，文职类岗位竞争较为激烈。

　　青年就业承压，灵活就业保障待加强

　　报告同时揭示了两大值得关注的趋势。

　　一方面，青年就业形势不容乐观。随着高校毕业生规模持续增加，“就业难”与“慢就业”现象并存。数据显示，新成长失业青年中，应届高校毕业生占比达69.52%，较上年同期继续攀升。

　　另一方面，灵活就业群体呈增长态势，但相应的社会保障建设仍显滞后，从业者的权益保障亟待加强。

　　春风送岗“组合拳”发力，多措并举促就业

　　为缓解企业“用工难”、促进重点群体就业，今年1至3月，市人社局密集打出了一套就业服务“组合拳”。

　　2月7日，2026年“春风行动”首场大型招聘会在湘潭县江湾广场举行，100余家重点产业链企业携近4000个岗位到场，现场吸引超1500名求职者，达成就业意向476人次。

　　与此同时，湘潭市创新开展线上、线下和直播带岗相结合的“百千万”行动――举办招聘会100场以上、服务企业1000家以上、发布岗位需求10000个以上。

　　在省内劳务协作方面，1月30日，湘潭组织优质企业赴益阳参与全省“春风行动暨就业援助季”专项招聘活动，提供岗位600余个，达成初步意向76人次。2月4日至6日，招工小分队再赴湘西州永顺县、龙山县，15家企业携3250个岗位跨区域精准对接，达成意向243人次。

　　市人社局相关负责人表示，针对当前市场暴露的结构性问题，下一步湘潭市将加强面向新兴产业和高技术岗位的职业技能培训，健全灵活就业人员社会保障，深化产教融合推行“订单式”人才培养，并实施创业带动就业计划，多措并举拓展就业新空间。

　　（文/郑镱慧子 蔡立）