胡贺波主持召开市委人才工作领导小组2026年第一次会议

着力打造人才发展“热带雨林” 为推动高质量发展提供有力支撑

李永亮出席

　　3月24日，市委书记、市委人才工作领导小组组长胡贺波主持召开市委人才工作领导小组2026年第一次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委有关会议精神，审议有关文件，研究部署2026年全市人才工作。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长李永亮，市领导袁新天、高友根、刘新华、胡忠威、陈若杨出席。

　　会议指出，要牢牢把握新形势下人才工作的时代背景，树立正确的人才观，坚持“人才是第一资源”，自觉把人才工作放到全市发展大局中的突出位置，以更高站位、更宽视野谋划推进、抓紧抓实，吸引集聚更多优秀人才来潭留潭工作，为湘潭高质量发展提供有力人才支撑。

　　会议强调，要坚持目标导向、问题导向和需求导向相统一，把握平台、机制、生态三个关键，着力打造人才发展的“热带雨林”，特别是要充分发挥长株潭“一座城”、产教融合等独特优势，以更加积极开放的理念和格局，优化政策供给，共建高能级平台，促进人才资源优化配置、集聚共享；深化制度变革、模式创新，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，持续促进高校和企业两个人才“蓄水池”双向流动赋能，加快构建“教育―科技―人才”和“科技―产业―金融”两个高水平循环；以一体推进“企业服务年”和“干部能力建设年”为抓手，营造尊重人才、礼遇人才、服务人才的优良生态，让人才价值充分涌流。要牢牢把握高质量发展首要任务，找准着力点和发力方向，构建全链条、多层次人才工作体系，聚焦构建“三优三特”现代化产业体系，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合；加强教育、医疗等重点民生领域人才队伍建设，推动各类人才积极助力乡村全面振兴；加快建设年轻人友好型城市，持续做好支持大学生就业创业工作，优化青年人才培养机制，激发内生动力和创新活力。要坚持党管人才原则，加强人才工作者队伍建设，准确把握人才成长规律，完善人才评价与激励机制，凝聚人才工作的强大合力。

　　（文/付鼎臣）